Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi
Rencana kebutuhan pegawai  mengacu Peta Jabatan dan Analisis Beban Kerja 
Hasil observasi penempatan pegawai yang mengacu pada rencana kebutuhan pegawai 
Sudah dilakukan monitoring dan evaluasi menggunakan SKP dan kebijakan Dekan terkait tindak lanjut perbaikan 
Pola Mutasi Internal
Dalam melakukan pengembangan karier pegawai,  telah dilakukan mutasi pegawai antar jabatan? 
Dalam melakukan mutasi pegawai antar jabatan telah memperhatikan kompetensi jabatan dan mengikuti pola mutasi yang telah ditetapkan 
Telah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap kegiatan mutasi yang telah dilakukan dalam kaitannya dengan perbaikan kinerja 
Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
Training Need Analysis dilakukan untuk pengembangan kompetensi 
Dalam menyusun rencana pengembangan kompetensi pegawai, mempertimbangkan hasil pengelolaan kinerja pegawai 
Mengurangi kesenjangan kompetensi pegawai yang ada dengan standar kompetensi yang ditetapkan untuk masing-masing jabatan 
Sebagian besar pegawai di unit kerja telah memeroleh kesemptlan untuk diklat 
Dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi, telah dilakukan upaya pengembangan kompetensi kepada pegawai seperti  melalui pengikutsertaan pada lembaga pelatihan, in-house training, atau melalui coaching, atau mentoring 
Telah dilakukan Laporan hasil monev pengembangan kompetensi  secara berkala 
Penetapan kinerja individu
Terdapat penetapan kinerja individu yang terkait dengan perjanjian kinerja organisasi 
Ukuran kinerja individu telah memiliki kesesuaian dengan indikator kinerja individu level diatasnya 
Apakah Pengukuran kinerja individu dilakukan secara periodik 
Hasil penilaian kinerja individu telah dijadikan dasar untuk pemberian reward  seperti pengembangan karir individu, penghargaan 
Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai
Apakah aturan disiplin/kode etik/kode perilaku telah dilaksanakan/diimplementasikan? 
Sistem Informasi Kepegawaian (0,5)
Data informasi kepegawaian unit kerja dimutakhirkan secara berkala