Tim Kerja
Telah dibentuk Tim Utama Reformasi Birokrasi FMIPA UNS berdasarkan SK Dekan FMIPA UNS
Penentuan anggota Tim Reformasi Birokrasi didasarkan pada kompetensi personal dan juga merujuk pada tupoksi jabatan yang dimiliki oleh masing-masing personal
Rencana Pembangunan Zona Integritas
FMIPA UNS telah memiliki Dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas
Terdapat  target-target prioritas yang relevan dengan tujuan pembangunan WBK/WBBM?
Terdapat mekanisme atau media untuk mensosialisasikan pembangunan WBK/WBBM melalui website dan sosial media
Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM
Sebagian besar  kegiatan pembangunan telah dilaksanakan sesuai rencana dan dilakukan sesuai skala prioritas di dalam Peta Jalan Reformasi Birokrasi
Monitoring dan evaluasi dilaksanakan secara berkala melaui RAPIM dan rapat TIM RB
Semua hasil monitoring dan evaluasi telah ditindaklanjuti
Perubahan pola pikir dan budaya kerja
Pimpinan telah memberi teladan nyata dalam melaksanakan pembangunan WBK/ WBBK
Telah dibentuk Agen perubahan telah ditetapkan
Untuk membangun pola pikir dilingkungan organisasi UNS telah menerapkan Budaya kerja UNS ACTIVE. Penjelas secara rinci dapat dilihat pada laman https://uns.ac.id/id/tentang-uns/visi-misi-dan-tujuan
Semua anggota organisasi terlibat dalam pembangunan Zona Integritas menuju WBK/ WBBM dan semua usulan-usulan dari anggota diakomodasikan dalam keputusan oleh penanggungjawab masing-masing program